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【摘 要】
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很多老总，都会遇到这样的难题：人才青黄不接。比如，营销总监几年都招不来一个优秀的营销经理，而营销经理也是很长一段时间弄不来一个优秀的营销人员，导致公司中高层管理者后继无人。由于没有优秀的接班人和可替代的后备人才，老板们总是受制于原先那些中高层管理者和所谓的公司元老。 事实上，优秀的员工和接班人，外面有的是。只是，他们早就被公司的元老们给提前干掉了。为公司补充新鲜的血液，只不过是老总们个人一厢情愿
【出 处】
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名人传记·财富人物
【发表日期】
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2011年11期
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