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当前国有企业改革的关键内容是人力资源管理工作，本文在此基础上，分析国有企业改革人力资源管理存在的问题，总结改善国有企业人力资源管理的几点建议，希望对推行国有企业人力资源管理工作提供更多参考。
国企改革人力资源管理的薄弱点和改进措施研究
【摘 要】
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当前国有企业改革的关键内容是人力资源管理工作，本文在此基础上，分析国有企业改革人力资源管理存在的问题，总结改善国有企业人力资源管理的几点建议，希望对推行国有企业人力资源
【机 构】
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中建安装集团有限公司华西公司
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2021年17期
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