【摘 要】
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人事档案是一种记录并反映个人情况以及内容的重要资料,是人事管理的重要组成部分,具有核心化的作用.传统的人事档案管理存在碎片化的缺点,且占用空间较大,随着当前人力资源
【机 构】
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中山市东升高级中学,广东 中山 528400
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人事档案是一种记录并反映个人情况以及内容的重要资料,是人事管理的重要组成部分,具有核心化的作用.传统的人事档案管理存在碎片化的缺点,且占用空间较大,随着当前人力资源事业的快速发展,具有诸多方面的不便,随着当前数字化技术的快速发展,为人事档案管理提供了新的发展路径.本文针对人事档案管理的特点进行分析,并结合数字化技术的应用价值进行探讨,提出人事档案数字化管理的未来发展方向,意在为广大读者提供更多的思考角度.
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