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网络环境下要求对图书馆人力资源的规划进行改革，以增强图书馆竞争能力和应变能力。分析了图书馆人力资源需求和供给，提出构建基于战略柔性的人力资源规划体系是竞争制胜的决定性一步，也是人力资源管理充分发挥作用的必要条件。战略柔性是图书馆赢得竞争和可持续发展的重要因素。
构建基于战略柔性的图书馆人力资源规划体系
【摘 要】
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网络环境下要求对图书馆人力资源的规划进行改革，以增强图书馆竞争能力和应变能力。分析了图书馆人力资源需求和供给，提出构建基于战略柔性的人力资源规划体系是竞争制胜的决定
【机 构】
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黄淮学院图书馆
【出 处】
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河南图书馆学刊
【发表日期】
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2008年1期
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