论文部分内容阅读
在大数据互联网时代的市场经济环境下，各类企业如雨后春笋般快速增长起来，互联网时代给我们建立了信息交换、传递等更快捷、透明,加上产业优化重新布局，彼此间的竞争不断加剧。人力资源是企业竞争发展的核心资本，它的相关管理工作得到了行业企业高度重视。在快速发展的互联网时代，人力资源管理在企业管理体系中的重要地位日渐凸显，已然成为了影响企业可持续发展的关键因素。本文在对企业人力资源管理现状做出分析和论述的基础上，就企业人力资源管理完善策略进行了探究。