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从激励机制的角度来看,企业核心员工获得的股票期权越多,越能激发他们为股东创造价值的动力.但事物总有正反两个方面,股票期权在激发企业管理层为股东创造价值的同时,也可能使上市公司片面追求企业的短期经营业绩,从而使公众投资者承担上市公司“超常规经营”的风险.
股票期权告别零成本
【摘 要】
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从激励机制的角度来看,企业核心员工获得的股票期权越多,越能激发他们为股东创造价值的动力.但事物总有正反两个方面,股票期权在激发企业管理层为股东创造价值的同时,也可能
【出 处】
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IT经理世界
【发表日期】
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2005年9期
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