论文部分内容阅读
文章以2012-2016年发生财务重述的275家中小板上市公司为研究对象，以同时期未发生财务重述的295家公司为对照样本．实证检验CEO薪酬激励与企业财务重述的关系，同时考虑了产权性质的影响。实证结果为：CEO薪酬激励有助于降低企业财务重述发生的概率．相比于国有企业，非国有企业对CEO实施薪酬激励更能抑制企业财务重述的发生，文章结论对于完善企业激励制度．从CEO角度出发，有效降低企业财务重述概率具有重要意义。