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就业指导作为提升大学生就业能力的一个主要途径,在当前复杂的就业环境下面临诸多的问题和挑战.从应聘能力、团队能力、创新能力和个性特征四个方面构建“一点三动”模式的大学生就业指导精细化服务,探讨之间的耦合性,帮助就业指导教师提高提升大学生的就业能力.
试论就业指导精细化与提升就业能力的耦合
【摘 要】
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就业指导作为提升大学生就业能力的一个主要途径,在当前复杂的就业环境下面临诸多的问题和挑战.从应聘能力、团队能力、创新能力和个性特征四个方面构建“一点三动”模式的大
【机 构】
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陕西科技大学文理学院,陕西 西安,710000
【出 处】
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科技展望
【发表日期】
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2016年29期
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