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本文分析了电子研究所中青年科技人才流失的现象及原因,针对中青年科技人员的特点,提出建立行之有效的人才激励机制,稳定中青年科技骨干队伍,进一步加强人才流动的管理工作,使人才流动合理、有序进行。
关于稳定中青年科技骨干队伍若干问题的几点看法
【摘 要】
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本文分析了电子研究所中青年科技人才流失的现象及原因,针对中青年科技人员的特点,提出建立行之有效的人才激励机制,稳定中青年科技骨干队伍,进一步加强人才流动的管理工作,
【机 构】
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中国电子科技集团公司第二十研究所
【出 处】
：
投资与创业
【发表日期】
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2018年3期
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