【摘 要】
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本文分析了当前成渝地区干部人才机制存在的问题,进而在双城经济圈建设背景下提出干部人才机制的创新策略.当前,成渝地区的干部人才资源配置机制不健全,干部人才引进渠道狭窄
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本文分析了当前成渝地区干部人才机制存在的问题,进而在双城经济圈建设背景下提出干部人才机制的创新策略.当前,成渝地区的干部人才资源配置机制不健全,干部人才引进渠道狭窄,引进人才后续服务不够完善,干部人才职后培养体系不够健全,影响了干部人才引进和培养的效果.为了适应双城经济圈建设的需求,成渝地区要进一步完善干部人才配置机制,创新引才机制,创新人才引进后续服务体系,并建设干部人才职后培养体系.
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