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银行的发展离不开新型人才的注入,所以必须拥有一个完善的人才实习培养模式,进而提高员工的履职成效以及员工的管理能力.本文基于“导师制”的新员工培养模式,分析银行新员工实习培养,并提出了其优势以及发展空间.
银行新员工实习培养模式分析
【摘 要】
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银行的发展离不开新型人才的注入,所以必须拥有一个完善的人才实习培养模式,进而提高员工的履职成效以及员工的管理能力.本文基于“导师制”的新员工培养模式,分析银行新员工
【机 构】
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交通银行股份有限公司交银金融学院
【出 处】
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财经界
【发表日期】
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2021年7期
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