【摘 要】
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激励对于激发企业职工的工作热情,提高职工的创造力,保持工作的持续高效性有着重要作用。然而当前,在企业人力资源管理的激励机制建设中还存在一些较为明显的问题。文章针对
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激励对于激发企业职工的工作热情,提高职工的创造力,保持工作的持续高效性有着重要作用。然而当前,在企业人力资源管理的激励机制建设中还存在一些较为明显的问题。文章针对这些问题进行了分析和探讨并提出了相关的解决对策。
Incentives to stimulate the enthusiasm of workers in the enterprise, improve staff creativity, maintain the continued efficiency of the work has an important role. However, at present, there are still some obvious problems in the construction of incentive mechanism for human resource management in enterprises. The article has carried on the analysis and the discussion to these questions and proposed the related solution countermeasure.
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