提高基层党员干部纪律教育效果，是推动全面从严治党向纵深发展的重要措施，对于提升企业党建工作水平，具有非常重要的意义。长庆油田公司第六采气厂（以下简称“六厂”）将纪律教育工作与生产经营工作相融合，持之以恒地抓好党员干部的纪律教育，以期用过硬的作风推动企业高质量发展。
　　反思基层党员干部纪律教育工作
　　六厂对过去开展基层党员干部纪律教育工作进行反思，通过调查分析，总结起来，存在的问题主要有：
　　一是油田企业地域分散，客观现实造成党员干部纪律教育存在一定困难。
　　二是监督不到位，在一定程度上造成了工作落实不够。
　　三是纪律教育方式方法较为单一，多数党支部还停留在开个会、学一下文件等老旧套路上。
　　四是党員干部的认识还不到位。
　　五是党支部建设还存在一定短板，对纪律教育工作抓得不严不细。
　　为此，必须要改进和完善基层党员干部纪律教育工作。
　　创新基层党员干部纪律教育方法
　　坚持靶向思维，认真解决好思想“总开关”问题。六厂将党建工作与生产经营相融合，将党员的纪律教育工作与气田建设目标结合起来，突出抓好党员队伍建设、党员素质教育、党员纪律教育工作。着眼于党员的党性宗旨意识培养，各党支部掀起了“重温入党誓词，遵守党纪党规”大讨论。通过强化党章意识和党员意识，教育广大党员认真学习党章、自觉遵守党章、坚决维护党章；引导党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力做合格的共产党员。
　　坚持多措并举，下大力气抓好纪律教育工作。党组织将开展党员干部纪律教育作为常态化工作，在教育内容上突出“四个加强”，即突出加强党规党纪教育，促进广大党员干部遵守党章党规党纪；突出加强警示教育，运用正反两个方面的典型案例，剖析发生在石油行业中的违法违纪案例，用身边事教育身边人；突出加强党员作风教育，集中整治形式主义、官僚主义；突出加强廉洁文化教育，号召广大党员干部积极践行“诚信守法、廉洁敬业”的中国石油廉洁核心理念，将廉洁文化建设纳入党的建设和企业文化建设工作中，坚持不懈地抓下去。
　　坚持方式创新，积极探索提高纪律教育质量新路。为解决好教育过程中存在的问题，六厂采取了“三结合一促改”措施，以提高纪律教育效果。“三结合”就是将日常教育和专项教育相结合，聘请专家进行专题辅导；将主题教育和重点教育相结合，主题教育突出对党性觉悟的提升，在重要节假日，有针对性地抓好廉洁提醒教育；将传统方式和现代手段相结合，运用新媒体，使廉洁从业教育从传统的宣教形式向信息化网络化迈进。“一促改”就是以案促改，强化办案效果，发挥警示作用。
　　坚持夯实基础，多维度构建纪律教育长效机制。六厂坚持纪律教育与一体推进“三不”机制有机结合，强基固本。一是抓好纪律教育规划方案的顶层设计，以坚强的组织保障，确保纪律教育工作的开展。二是多措并举夯实纪律教育的工作基础，压实教育责任，使学习教育上升为政治自觉和行动自觉。三是健全纪律教育学习培训机制，开展经常性的廉洁从业专题学习，强化党员干部廉洁从业意识，提升履职尽责能力。
　　坚持常检严考，有效推动纪律教育成果应用。为把纪律教育抓实抓细抓出成效，六厂将纪律教育工作纳入检查考核范围，作为检验落实党风廉政建设责任的依据、培养选拔管理使用干部的内容、党员干部不断成长进步的手段，以纪律建设带动各项工作。
　　开展基层党员干部纪律教育的体会
　　通过加强基层党员干部纪律教育工作，我们在实践中得出以下几点体会：
　　一是紧贴实际开展纪律教育工作，才能有的放矢。在实践中，必须坚持从单位的生产经营发展实际情况出发，认真分析基层党员干部的思想实际，有的放矢，寓教于乐、寓教于理、寓教于行，才能增强教育的实际效果。
　　二是区分教育对象开展分层教育，才能对症下药。要根据不同教育对象的特点和需求，因人施教，分类分层分岗施教。
　　三是改进教育方式，注重多样性，使教育更富有吸引力。
　　四是要把纪律教育融入“不敢腐、不能腐、不想腐”的“三不”长效机制构建之中，才能使纪律教育真正产生作用。