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一方面,随着医学科学的不断发展,患者法律意识的不断增强,对临床护士提出了更高的要求.另一方面,由于临床护理人员紧缺,因人员编制的限制以及医院为了节约开支,因此大量的低年资的招聘护士就成为了临床护理工作的主力军.本人在临床护理管理工作中发现低年资护士存在许多问题,并针对这些问题找出了相应的对策,取得了较好的效果,总结如下.