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图书馆管理的本质是服务,在岗员工能否从被管理转到主动参与管理和服务,对实现图书馆管理系统的效率目标至关重要,为此,应该培养馆员的"我代表图书馆"的管理意识,并落实到如何提高岗位绩效上.
培育“我代表图书馆”的管理意识
【摘 要】
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图书馆管理的本质是服务,在岗员工能否从被管理转到主动参与管理和服务,对实现图书馆管理系统的效率目标至关重要,为此,应该培养馆员的"我代表图书馆"的管理意识,并落实到如
【机 构】
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厦门大学图书馆
【出 处】
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大学图书馆学报
【发表日期】
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2005年2期
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