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在社会大转型大调整的新时期，我国经济社会领域正发生深刻的变革，世情国情不断变化，公职人员所面对的各种经济利益诱惑层出不穷，发生利益冲突在所难免，如果任其发展、不加制止，就容易滋生腐败。本文将从防止利益冲突与反腐倡廉的关系出发，透过利益冲突产生的主要领域和实现形式，来综合分析产生利益冲突的现实原因。最后经过科学合理的研究分析，建立起科学有效的防止利益冲突机制。