索尼:好员工不是培训出来的

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$T索尼选用人才的标准包含五个方面:好奇心、执着的精神、灵活性、冒险精神和乐观精神$E$$ “创新”这个词在今天或许由于使用泛滥而显得泛泛而空洞,但早在50多年前,索尼公司的前身东京通信工业株式会社成立时,其创始人井深?
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