2. 您的位置
3. 首页
4. 报纸论文
5. 夹生干部要不得

夹生干部要不得

被引量 : 0次 | 上传用户：abcd432110000

【摘 要】

：

只有通过持续不断地学习，才能解决“人不通古今，马牛而襟裾”的本领恐慌症，补上能力素养与发展需求之间的短板。$$据《半月谈》报道，有些地方的业务干部对分管业务不熟悉，对最新政

【作 者】

：

周磊 

【发表日期】

：

2004年期

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文 赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

只有通过持续不断地学习，才能解决“人不通古今，马牛而襟裾”的本领恐慌症，补上能力素养与发展需求之间的短板。$$据《半月谈》报道，有些地方的业务干部对分管业务不熟悉，对最新政策一知半解，工作总是落实不到位。遇到问题自己不懂，也不深入学习研究，这种“夹生干部

其他文献

前海模式是怎样炼成的

前海合作区为何定位现代服务产业？为何选择法定机构作为治理模式？前海的开发建设又面临哪些发展玄机？

期刊

法定机构治理模式深圳经济特区现代服务业