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心理学上有个“舒适区”的概念，是指一个人所表现的心理状态和习惯性的行为模式，人会在这种状态或模式中感到舒适。工作中也存在“舒适区”，沉溺于“舒适区”的人，会不思进取、固步自封。在从严治党、从严治吏的新常态下，组织部门不能做温水里的青蛙，困在“舒适区”，要?
适应“新常态” 突破“舒适区”
【摘 要】
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心理学上有个“舒适区”的概念，是指一个人所表现的心理状态和习惯性的行为模式，人会在这种状态或模式中感到舒适。工作中也存在“舒适区”，沉溺于“舒适区”的人，会不思进取、固
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