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干部选拔任用工作是一门科学，有其内在的要求和固有的规律。如果单从选拔方式来看，逐级提拔是重要且普遍的情形，破格提拔则是必要的特殊的情况，两者是一般与个别、主导与补充的关系。实践中，我们要具体情况具体分析，既要有利于领导班子整体能力建设，也要保证优秀人才脱?
把握好破格提拔与逐级选拔的关系
【摘 要】
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干部选拔任用工作是一门科学，有其内在的要求和固有的规律。如果单从选拔方式来看，逐级提拔是重要且普遍的情形，破格提拔则是必要的特殊的情况，两者是一般与个别、主导与补充的关
【发表日期】
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