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近年来，江西省电力公司不断加强劳动定员管理，深化定员成果应用，以定员结果为依据，合理划分梯度等级，确定本部部室、二级机构和班组的设置以及人员的配备标准，全面规范了机构设置，有力促进了按劳动定员定额组织生产，有效提升了人力资源集约化管理水平。$$ 明确?
科学把握定员标准 全面规范机构设置
【摘 要】
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近年来，江西省电力公司不断加强劳动定员管理，深化定员成果应用，以定员结果为依据，合理划分梯度等级，确定本部部室、二级机构和班组的设置以及人员的配备标准，全面规范了机构设置，有
【发表日期】
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2004年期
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