随着企业管理的信息化加速，ERP作为一种将计算机技术与企业运营管理结合的理念受到越来越多的企业的重视。同时，培养具有ERP知识的专业人员成为了制造型企业的急迫需求。在ERP专业人才的培养与培训方面，业内提出了使用沙盘推演的方式来模拟企业的运营，从而活化理论知识的学习。这种方式对促进了ERP知识的教学有非常好的促进作用。但是实物沙盘由于受场地和人员等的限制，规模有限。同时沙盘模型对企业运营模型简化较多，学员的实践体验存在不充分的现象。因此，以仿真技术为基础，构建更为接近于真实的企业运营管理环境，让学员得到更多的ERP运营体验，变得非常有意义。基于此，本文对用于人员培训的，以SOA为架构的企业运营仿真培训系统进行了研究，完成的主要工作如下:　　 分析了企业ERP运营的内部主要过程和外部环境。从人员培训的角度出发，对外部环境和企业运营的核心过程进行了简化，建立相应的仿真模型，并定量的分析了外部环境设置对企业整体运营状况的影响，为系统仿真的参数设置提供了很好的指导。　　 本文采用SOA软件架构完成了对企业运营仿真系统的设计。对仿真系统中的主要业务流程进行了分析，以此为基础，提取了业务服务，并通过业务服务的组合对各模块做了设计。　　 为了提高系统的开发效率，提出了一个用户界面与操作权限相关联的模型。利用该模型可以根据用户权限自动完成操作界面的配置，简化了系统的开发。　　 该ERP模拟运营系统在重庆邮电大学的ERP教学中进行了一年多的使用，实践结果表明，该系统受场地约束小，相对沙盘推演方式，更能真实的反映企业ERP运营中的核心理念，对学员掌握ERP运营的技能有积极作用。