在一个地区的经济社会发展中,公务员队伍无疑起着基础性作用,如何建立健全基层公务员激励机制,进一步激发基层公务员队伍活力,对促进乌拉特中旗经济社会发展具有至关重要的作用。近几年,乌拉特中旗在加强公务员培训、考核、公务员职务升降制度等方面加大了力度,工作取得了一定实效,但是,从队伍整体上来看,部分公务员仍然存在思想落后、工作消极等现象,甚至还有以权谋私的情况发生,归根结底,还是公务员的激励制度不健全、不完善,不能从根本上有效的激励公务员。因此,完善基层公务员的激励机制,对于调动基层公务员工作热情和工作积极性,提高基层公务员队伍的整体素质,提升基层政府的履职能力有着极其重要的作用和意义。论文基于对乌拉特中旗公务员的激励现状分析,指出了乌拉特中旗公务员激励机制运行中存在的问题,并对存在问题的原因进行了分析,提出了完善基层公务员激励机制的建议。