目前我国各地区人力资本和高技术产业分布不均衡,客观上造成了地区经济发展的较大差距。为了对这一问题进行更深入地探讨,本文着重考察人力资本积累这一政府可控因素对高技术产业集聚的影响作用,力图探索出在我国近些年来人力资本积累对高技术产业集聚的正面促进作用,从而希望能反映调整区域人力资本积累的重要性。　　 本文首先通过各项指标的比较,反映我国近些年来人力资本的发展和高技术产业的发展,然后对二者进行比较,从而发现它们之间的联系,得到比较直观的结论。在此基础上,本文再通过模型,对二者之间的联系给出深入的解释。本文还分析了人力资本积累促进高技术产业集聚的原因。为了进一步验证这一促进作用,本文使用计量分析方法,对我国人力资本积累对高技术产业集聚的影响作用进行了实证分析。在上述研究的基础上,本文以美国、日本、印度等国的经验加以分析,并结合我国的实际情况得出一定的借鉴意义。本文还总结出我国实施这一战略所可能面临的重大问题。最后,本文针对这些问题,提供政策建议。　　 采用上述方法,本文首先在指标比较分析中,发现我国人力资本和高技术产业无论从分布特点方面还是发展趋势方面看都非常类似,均呈东强西弱的格局,并且地区之间的不平等随着时间的推进不断加大；在理论和实证分析中,本文发现我国的人力资本积累对高技术产业集聚有着较为显著的正效应,人力资本集中的地区能够有效地吸引高技术产业向本地迁移以及本地高技术产业的发展。本文还分析了人力资本积累促进高技术产业集聚的原因:人力资本相互间竞争带来的创新和模仿、人力资本的外部性效应以及财务资本流向人力资本集聚的区域。在对国外经验进行分析并联系我国实际情况后,本文发现我国采取人力资本积累促进高技术产业集聚战略面临着包括资金、制度环境等几个方面的问题,解决它们将是战略成功的前提。最后,针对这些问题提出了具体解决的政策建议。