思想政治工作是中国共产党的优良传统和政治优势,是一切工作的“生命线”。国有企业思想政治工作是一个常说常新的话题,面对新形势,国有企业要根据新情况着力提高政策的针对性和灵活性,把思想和行动统一到科学发展观的要求上来。着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题,力求解决最突出的矛盾和问题。面对新形势,国有煤炭企业的思想政治工作也面临着新的挑战。因此,为了使国有煤炭企业中的思想政治工作者明确自身使命,认识到思想政治工作已成为企业经营管理中必不可少的重要组成部分,笔者认为对现阶段国有煤炭企业思想政治工作的新问题进行研究是十分必要的。　　本文首先对国有企业思想政治工作的基本内容和主要特征进行了分析,根据国有企业思想政治工作的特点,指出其功能和作用:第一,教育引导功能;第二,服务保障功能;第三,激励促进功能;第四,团结凝聚功能。　　其次,本文对现阶段开展国有煤炭企业思想政治工作的理论支撑和现实必要性问题进行了较为深入的分析阐述,以此说明现阶段在国有煤炭企业进一步加强和深化思想政治工作是有其必要性和可行性的。　　再次,本文从实证出发,分别对国有煤炭企业思想政治工作的现状、存在的问题及其成因进行了分析。第一部分以山西焦煤下属的汾西矿业集团为例,通过问卷调查的形式,分析了现阶段国有煤炭企业思想政治工作的现状。第二部分指出现阶段国有煤炭企业思想政治工作面临的现实问题。第三部分给出存在问题的成因分析。　　最后,本文从上述发现问题和成因分析出发,设计出了有效增强国有煤炭企业思想政治工作的基本原则,并以原则为指导集中探讨了现阶段　　国有煤炭企业开展思想政治工作的对策途径。