在新经济形态下，企业兴起和衰亡速度正在加快，竞争日趋激烈。创新作为改变企业竞争格局的一种手段，已成为国内外学者关注的研究领域之一。许多学者围绕企业创新要素的管理、影响技术创新的因素、创新与企业规模、公司治理结构等方面展开了大量的研究。在此背景下，研究新型(试点)企业创新绩效评价及其相关问题，在理论上，有助于完善国内创新型企业研究的理论体系，弥补国内有关企业创新绩效评价研究的不足；在实践上，它不仅有助于目标企业建立持续长久的创新机制，提升企业创新能力，还有助于政府相关部门合理考核企业创新绩效状况，并针对性地给予扶持政策。因此，在我国当前经济形势下，研究创新型(试点)企业创新绩效问题具有重要的理论和现实意义。　　本文在综合分析国内外学者关于创新型(试点)企业研究成果的基础上，围绕创新绩效评价这一主线，运用创新经济学、产业经济学、企业管理学、系统论等有关原理，分析了目前创新型企业评价体系研究的进展和方法，重点设计了创新型(试点)企业创新绩效的评价体系，采用层次分析法和模糊综合评价法，选取4个一级指标和21个二级指标构建出创新绩效测度模型。最后，结合安徽省创新型(试点)企业发展现状，选取代表性创新型企业样本进行实证研究，针对如何提升我省创新型(试点)企业创新绩效提出相应的政策建议。