新时期，伴随“服务型政府”这一口号的提出，为进一步向广大人民群众提供更优质快捷的公共服务，政府往往将一些政府治理部门的职能转移到一些社会团体组织上,如妇联组织。妇联组织作为对妇女的权益具有代表性的组织，承担着为全国的妇女权益发声、维护妇女儿童权益和救助妇女摆脱生活困苦的责任，所以在社会治理中，更应顺应时代潮流,与时俱进,不断转变社会治理理念，创新服务模式，推动服务方式多元化，才能在新时期真正发挥自身职能，在保障妇女儿童权益问题上、在携手妇女共创美好生活上发挥积极作用，为社会和谐与稳定贡献一份力量。
　　本文以新时期s市妇联组织的概况作为典型案例，对其参与新时期社会治理的主要路径进行了研究。首先对妇联组织概念、职责内容以及社会治理理论、新时期公共服务理论等建立在理论实践基础上的问题进行了分析归纳总结；其次对妇联社会组织参与发展时期社会治理的历程及其发展和实践进行回顾，分析和总结新发展时期妇联社会组织参与中国特色社会主义社会治理的重要性和发展现状；接着以新发展时期s市妇联组织的社会治理概况作为典型案例，对妇联组织参与新发展时期社会治理的典型个案进行了深入剖析解读，对新发展时期s市妇联的组织概况、妇女儿童所处的社会发展环境和s市妇联社会组织对于参与新时期社会治理的具体措施进行了研究；而后对妇联组织新时期参与社会治理的典型问题及其原因进行了综合梳理，并借助典型案例分析，提出妇联社会组织在参与新发展时期社会治理的过程中，存在社会治理工作定位不清晰，职能界定模糊、服务内容和方式保障措施滞后，参与社会治理方式不灵活、专职人员培养缺乏，思想政治观念固化态度保守、缺乏社会治理长效机制等一系列不容忽视的问题。深究其根源，主要是妇联组织服务对象的分类和定位不清晰、干部的服务能力跟妇女的诉求不充分匹配、组织的功能和结构无法充分满足当前工作的实际需要、参与妇联组织社会治理的服务项目不明晰等所致；最后针对妇联组织参与社会治理问题长期存在的具体原因，分别提出了进一步完善妇联组织工作人员积极参与妇联社会治理的具体工作对策和措施建议，从进一步完善妇联组织管理制度和其队伍建设，畅通社会信息交流的渠道、推进社会服务项目管理体系建设，大力提高妇联组织参与社会服务和管理的工作积极性、加强其宣传教育，提高其参与妇联组织社会服务和治理的工作主动性和能力加强社会服务素质教育，组建高素质水平的人才队伍等多个角度进行研究，提出妇联组织积极参与妇联社会服务和治理的具体工作路径和治理方式选择，为妇联组织更好地充分发挥自己的职能和特点、为参与社会治理工作贡献力量、为维护社会和谐与稳定发展奠定坚实的理论基础。