大学生就业难，已成为社会普遍关注的焦点问题。如何解决或是缓解这种现象，需要更深层次的探索和研究。大学生需要就业，需要有长远意义的就业，更需要有把握的就业。作为高校，更应该做好这方面的引导工作，充分发挥其积极作用，消除或减少其负面影响，从而帮助大学生顺利就业，有机会实现自己的宏伟目标。本文力求从解决实际问题出发，全面探求思想政治教育对大学生择业难问题的缓解方法。大学生的就业意义更加深远：它能够为国家输送可持续发展的人才；能够帮助大学生辩证地认识当前就业形势，正确选择职业；能够疏通大学生不必要的择业心理压力；能够促进大学改革的全面、健康发展；还能够提高思想政治教育自身的实效性、科学性。因此，要想解决好大学生的就业问题，必须首先了解大学生就业概念的涵义，即它是一种国家对大学生毕业时的分配政策，是学校工作的重要部分，是双向选择。就业是一项复杂的工作，就业时所表现出来的思想行为动态也必然是复杂的。盲目乐观或过度悲观，挑三拣四或犹豫不决，等靠依赖或莽撞从众。种种不良的思想行为，直接影响着就业的顺利进行。因此，有必要客观、全面的进行针对性分析。第一，社会原因：扩招导致毕业生人数骤增而就业市场体制建设跟不上；就业地区结构不合理和用人单位的随意性使人才盲目流动；受政治经济发展的影响较大。第二，学校原因：专业设置、人才培养模式等与市场需求不对口；缺乏有效、完善的大学生就业指导体制，就业信息不灵通；就业教育效果不佳；日常思想政治教育对学生的思想心理素质培养不够。第三，个人原因：就业观念落后；就业心态不端正；自身思想心理素质不强；家庭经济状况等因素的制约。社会的进步，需要从发现问题开始，更需要解决问题的实现。因此，本文意在尽可能多的考虑现实对策，加强大学生就业指导中的思想政治教育，努力从社会和学校等多方面来构想解决问题的实际方法，全方位整合和激活各个领域，力求达到见实效，实现育人的职责。在大学生就业过程中进行思想政治教育，不仅需要实际的说服教育，还需要良好氛围的感化。只有将两方面紧密集合起来，才能够合理、有效的解决问题。因此，一方面，应该让社会和学校的就业服务氛围熏陶大学生的思想，培养大学生自觉养成良好的思想政治素质，引导大学生正确择业，选择人生。另一方面，还应该在大学期间全程、全方位的进行思想政治教育，帮助大学生“学会做人”，学会正确择业，相信人生。