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绩效考核是一种有效的过程管理方法,合理运用绩效考评机制可以帮助企业实现目标。近年来,随着我国资本市场规模不断扩张,金融证券行业迅速发展,行业竞争越发剧烈。随着创新业务的不断发展,银行、保险、信托、基金等金融机构之间业务交叉越来越多,竞争不断加强,另一方面具有国际经营管理经验的合资证券公司的准入,将在投行、资管及衍生品等领域冲击中国本土证券公司。与此同时,各大券商都需要面对并解决证券行业综合治理后快速成长时期下,如何继续充实资本金,如何快速发展各项创新业务的问题。因此,在金融业的激烈竞争中,合理的绩效