伴随着我国铁路运输企业实行政企分开制,铁路运输企业在近几年发展迅速,但同时也意味着铁路运输企业正式进入市场竞争,与公路运输以及航空运输一起争夺市场。在新的市场竞争环境下,对于铁路系统来说迎来了更大的挑战,同时对铁路运输企业的内部审计部门也有了更高的要求。而内部审计部门在铁路运输企业中并没有得到足够的重视,导致内部审计部门在铁路运输企业里不能很好地发挥作用,对于铁路运输企业的贡献也不能够体现出来。国内关于铁路运输企业的内部审计,以及相应针对该部门的绩效评价方面的研究并不多,同时对于铁路局的内部审计部门绩效评价体系也发展缓慢,现有的评价体系已经不能满足新的市场竞争需求。因此,在国有企业改革的大趋势下,针对铁路运输企业内部审计部门的绩效评价体系进行研究和改良有着重要的现实意义。本文以西安铁路局的内部审计部门为研究对象,设计一套基于平衡计分卡的绩效评价体系,作为该部门的绩效考核方法,希望通过该评价方法帮助西安铁路局内部审计部门发挥其职能作用,提高其审计业务的质量和效率,更好地为企业创造价值。