IT企业高管是其企业人力资本的核心,是IT企业形成竞争优势、形成核心竞争力的重要环节。目前我国理论界和实务界对IT企业高管价值评估问题重视程度相对较低,研究相对较少,传统的价值评估模型在评估IT企业高管价值时存在较为明显的局限性。深入研究具有实用性、可操作性的IT企业高管价值评估模型对于科学计量IT企业高管价值,激发高管的工作积极性以及客观合理地确定相关交易中高管的价值具有非常明显的理论和现实意义。本文研究目的是构建具有实际可操作性的IT企业高管价值评估模型,为科学、客观评估IT企业高管价值,为IT企业高管人力资本的发展贡献自己的微薄之力。将IT高管价值作为常规项计入企业价值中,本文首先从高管定义、高管价值以及高管估值的角度分别概述了相关理论成果,通过对现有常用的IT企业高管价值模型进行分析,发现了每个模型存在的问题。为了建立新的具有可操作性的模型,本文通过实证研究和总结前人的研究成果,寻求IT企业高管价值的影响因素,在确定价值影响因素后为了科学、全面地研究IT企业高管的实际价值,提出了期权情景分析法。期权情景分析法是将期权法和情景分析法结合,共同作用,其中期权法计量IT企业高管人力资本的内在价值,即高管在各种价值影响因素完全占优情况下的价值,也即理论上的最高价值,情景分析法根据IT企业高管未来所处的情景将高管放入具体情景中考虑实际价值,因此情景分析法能够有效解决IT企业高管价值未来不确定性的问题,将高管未来可能的情景都罗列,并根据价值情景描述评价量描述IT企业高管所处状态,通过期权情景分析法模型推演得到IT企业高管在特定情景下的实际价值,因此各情景的集合是最大限度的贴合未来,期权情景分析法是对IT企业高管价值评估的科学的行之有效的方法。