全面从严治党是推进党的建设新的伟大工程的必然要求,也是推进“四个全面”战略布局的关键,重在从严管理监督干部,要求全党上下必须用最坚决的态度、最果断的措施来刷新吏治,构建党和国家机关党的建设新常态。全面从严治党必将对社会各个方面产生深刻影响。青年公务员群体作为公务员的后生力量,是公务员未来的主力军,其发展的好坏关乎国家的发展、民族的振兴。青年公务员的健康发展离不开正确职业价值观的树立。本文重点论述了全面从严治党视域下青年公务员职业价值观现状、影响青年公务员职业价值观的主要因素以及推动青年公务员树立正确职业价值的路径选择。论文在全面从严治党对青年公务员职业价值观提出的新要求部分,从全面从严治党的现实意义入手,论述了全面从严治党提出的过程,并提出全面从严治党开启了当代中国政治发展的新常态。从“青年”概念入手,进一步阐释“青年公务员”的概念,进而引申出“青年公务员职业价值观”的内涵所在。此部分重点论述了的五个新要求,分别是:主动适应新要求,推动职业认同“转型升级”;高度认同主导价值观,实现职业价值与社会价值内在统一;始终坚持执政为民,体现职业目标的理性回归;着力强化法治思维,维护职业应有价值;平等参与职场竞争,营造和谐人际关系。论文通过问卷调查法,对青年公务员职业价值观现状进行调研,并且运用探索性因素分析方法,研究青年公务员的职业价值观在入职初期与现阶段有哪些差异性,研究采用的是李克特量表。在对数据分析的基础上,得出了全面从严治党视域下青年公务员职业价值观职业认同感较高,但工作积极性受到影响;有较高职业理想,但与职业现实差距较大;职业理想坚定,但特长不能有效发挥;认同主导价值观,但职业价值取向选择多元化;追求优厚职业待遇,但与现实有一定差距;期待平等和谐人际关系,但职场交往功利化;有高尚的职业操守,但对不正之风的抵制不够坚决等六条基本现状。在全面从严治党视域下影响青年公务员职业价值观的主要因素这部分,论文结合调查问卷分析了全面从严治党视域下影响青年公务员职业价值观的主要因素,提出了政治生态的重构;国外多元政治思潮的误导;全面深化改革的实施的推动;公务员职业规划的滞后四个客观因素和青年公务员个人因素的差异性;家庭环境的影响;青年公务员与组织间心理契约问题三个主观因素。最后,论文从问卷分析得出的青年公务员职业价值观现状入手,并结合全面从严治党视域下影响青年公务员职业价值观的主要因素,进而具体提出推动青年公务员树立正确职业价值的路径选择。研究认为要不断加强政治思想引导,夯实理论基础;加强作风建设,弘扬清风正气;以典型引路、突出青年公务员的主体性,对青年公务员采取行之有效的职业价值观教育;结合实际推进公务员职业化发展;进一步完善考评机制,提升青年公务员的工作积极性;建立良好沟通、发展机制,积极发挥青年组织作用;尊重青年公务员的个体需求,真正注重青年公务员的长久发展与进步;同时,社会各方面应共同努力,为青年公务员树立正确的职业价值观营造良好的环境。