股权激励制度的运用与实行同各国的具体国情关联紧密,欧美、日本等发达国家的股权激励尽管只有三十余年的历史,但已经形成了结合本国自身特点地比较完善的股权激励制度体系和会计处理方法。而中国自身的股权激励制度才刚刚起步, 2000年中国才开始在上市公司实行股权激励试点,2006年证监会颁布《上市公司股权激励管理办法》,股权激励制度方才在中国正式铺开实行。本文针对国内的股权激励机制的状况,首先在第二章对股权激励基本概念、分类进行了介绍,并就发达国家为改善委托—代理矛盾,克服信息不对称地逆向选择和道德风险而不断完善地股权激励制度的情况,以及目前国内股权制度的状况予以介绍,整个第二章为本论文的基础性概述。第三章进入本论文核心部分,对股权激励的会计属性、确认和计价问题进行了专门探讨。第四章以伊利事件为案例,就当前国内股权激励机制中存在的会计处理不完善的问题进行了探讨,以期从实证角度对当前国内股权激励的会计问题进行分析。第五章对中国股权激励会计处理问题的未来发展情况进行了一些思考,并希望结合中国的具体国情,在新会计准则下能为中国股权激励会计处理的进一步完善有所贡献。