我国实行最低工资制度是以保障低收入劳动者的合法权益为初衷,满足这部分低收入劳动者日常生活的基本物质需求。随着我国经济的快速发展,使低收入者分享国家经济发展的成果也是我国建设社会主义和谐社会的必然要求。然而最低工资制度的实施是否实现该制度设计之初衷?最低工资制度作为政府的强制干预市场手段是否影响了市场机制的发挥而造成社会总福利的损失?现行的最低工资标准是否适度?这些疑问的提出使得我们需要对最低工资制度进行系统深入的研究。本文以北京市最低工资制度为研究对象,搜集北京市系列相关数据,对北京市最低工资制度进行全面分析。本文首先综合分析国内外有关最低工资制度理论,希望在此基础上对我国现行的制度提供理论和实践的指导。再次,本文对北京市最低工资标准的现状进行分析,与其他大城市进行比较,结合人均GDP、职工平均工资等一系列指标进行分析评价,以对北京市现状给出清晰定位。接下来本文在第四章利用灰色关联分析法与回归分析法对北京市最低工资标准进行影响因素分析,以评价北京最低工资标准制定得是否科学合理。文章第五章是以时间序列法进行估计预测,辅以回归分析和权重计算,来对北京市最低工资制度的调整机制进行实证研究。文章最后根据前述几章的分析研究针对最低工资制度存在的问题给出相关政策建议,以供政策制定参考。