新生代员工工作伦理与工作绩效关系的实证研究

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【摘要】

：

21世纪发展的今天,企业的商业竞争环境在不断加剧,其中人力资源管理在这个过程中所面临的新问题已逐渐显现。此时,企业中一个重要的新的组成部分,并且已经成为企业的中坚力量和核心支柱----新生代员工(80后、90后)。他们的角色已经从基层转变到中层然后再转变到管理者,已经在企业中有着不可或缺的核心地位。因而,我国现代企业人力资源管理的核心是对新生代员工(80后、90后)的管理。本文在总结了前人大量的相

【作者】

：

雷志丽

【机构】

：

山西大学

【发表日期】

：

2016年01期

【关键词】

：

新生代员工工作伦理工作绩效关系研究

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