在可持续发展成为时代主题的背景下，“小企业长不大”、“大企业做不强”、“强企业活不长”现象屡见不鲜。特别是今年，企业“异常倒闭”、长三角“老板跑路”事件更是频见报端。在“进一步解放思想，落实科学发展观”的号召下，企业“如何提升可持续发展能力，实现科学发展”是当前可持续发展战略实施面临的一个重大课题。 本文在回顾企业可持续发展相关理论后，在国内外关于企业可持续发展能力的研究基础上，对企业可持续发展能力的定义、影响因素、实现途径、评价体系进行全面总结和概括。在此基础上，提出企业可持续发展能力的内涵、内在机理，并通过问卷调查，从企业制度、经营理念、企业家素质、技术水平、市场权力5个因素出发，建立了企业可持续发展能力影响因素理论模型。 本文先运用SPSS对样本进行了统计和描述性分析，然后通过LISREL8．70进行模型分析和检验，并且对模型的各拟合指标做了详细的比较，得出最终能够较好反映现实的模型。最后通过分析，得出主要结论和对策建议。