当前,科技进步日新月异,国内外企业竞争日趋激烈。文化与经济和政治互相交融,文化的交流和传播日益频繁,各种思想文化相互激荡,员工思想空前活跃。深化改革、扩大开放和完善社会主义市场经济体制的新形势,迫切需要提高企业管理水平和提升企业竞争能力。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分。建设先进的企业文化,是企业深化改革、加快发展、做强做大的迫切需要;是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举措。企业在长期发展过程实践中,积累了丰厚的文化底蕴,形成了反映时代要求、各具特色的企业文化,在培育企业精神、提炼经营理念、推动制度创新、塑造企业形象、提高员工素质等方面进行了广泛的探索,取得了丰硕的成果。本论文阐述了企业文化的相关理论,介绍了企业文化对企业发展的重要作用和意义,通过对一汽铸造公司铸造一厂企业多年来总结的企业文化现象进行分析,找出不同阶段铸造一厂企业文化与企业发展的相互关系,和企业文化建设方面的不足,探寻铸造一厂在未来发展中企业文化建设方面的原则、目标以及实施的方法和途径。在企业发展战略规划过程中,企业文化建设的重要性,对企业管理层提出建设企业文化的方案建议,希望引起管理层的重视,建立长期推行实施企业文化的长效机制。