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市场经济的不断发展助力我国小微企业迅速壮大,小微企业的发展为国民经济注入了活力,也发挥着越来越重要的作用,但是在市场环境变幻莫测的背景下,我国小微企业存在的问题也日益显现。合肥L公司是新兴发展起来的小微企业,自2011年成立以来,年营业额逐步增长,公司规模逐渐扩大,但近年由于内部管理跟不上外部环境变化使得公司的发展陷入瓶颈期,尤其忽视了绩效考核制度的建设。绩效考核是人力资源管理的基础与核心,员工争取晋升机会、改善福利是以绩效考核结果为凭据的。因此如何建构符合公司状况的、科学的绩效考核体系,减少离职现