在党的十八届三中全会上,加快政府职能转变这一主题受到中共中央委员会的高度重视。而我国文化体制改革已进入深水期,如何通过加快政府文化职能的转变来推动改革的进程显得更加重要。中国行政管理学会课题组也提出,当今行政管理研究要将政府文化职能的转变作为深化文化体制改革时期的重点研究内容。同时,党中央和政府高度重视文化资源的整合问题,并把其列为了深化文化体制改革的内容之一。因此,在深化文化体制改革、政府文化职能转变的背景下,通过结合行政管理学的相关理论,将地方政府文化资源整合能力这一核心问题进行全面系统的研究,使得文章具有一定的实践意义和理论意义。文章对地方政府文化资源整合能力这一核心论题的研究主要从四个方面展开:首先,在对概念界定清楚的基础下分析地方政府文化资源整合能力的内容、提升意义。其次,分析深化文化体制改革背景下地方政府文化资源整合能力的基本现状。这一部分在上文的基础上对整合能力进行重点分析,力求将整合能力存在的问题及原因进行全面准确的概括,为最后一部分提升对策提供基准。再次,选取了美国、英国、日本三个发达国家的地方政府文化资源整合能力建设的成就和经验,并对比进行了总结。最后,在对上述三个国家的分析基础之上,为我国地方政府文化资源整合能力的提升提出了四点建议对策。第一,改革文化机制、提升地方政府应变力;同时,转变思想观念,找准自身定位,同步发展自身的洞察力和预见力,整体提升其识别能力;第二,通过对财力、人力的投入、分配,整合资源,提高地方政府的优化配置力;第三,在信息技术和社会参与的依托下,提高融合能力;第四,创新考核机制和法律法规制度,增强地方政府文化资源整合的制度创新力、机制创新力。