本文以财务共享服务管理和应付账款管理两个方面的参考文献为主,探讨了与跨国公司应付账款共享服务中心有关的管理理论和管理实践。　　 本文首先从理论方面总结和归纳了应付帐款共享服务中心的管理理论。应付账款共享服务中心管理理论作为多学科的交叉产物,其理论框架主要由财务共享服务中心管理理论、应付账款管理理论和其他一些管理理论(即战略管理理论、目标管理理论、人力资源管理理论、平衡计分卡理论和管理信息系统理论)等组成。作者选取这些理论中对应付账款共享服务中心管理理论有着直接影响的部分进行了概括,作为下文评价和分析应付帐款共享服务中心管理实践的理论依据。　　 之后作者对中国当前商业环境下跨国公司应付账款共享服务中心的常见模式进行了概述。作者先分析和归纳了中国大陆地区的宏观商业环境,主要涉及政策和法律环境、外汇管理制度、海关管理、税务管理、人才环境、社会和文化环境、语言环境等几个方面,指出在该环境之下应付账款共享服务中心运作的难点。然后,作者再围绕应付账款共享服务中心管理的理论依据,概括性地介绍了跨国公司面向中国服务的应付账款共享服务中心的常见模式。　　 随后,作者以甲公司的应付帐款共享服务中心模式为例,评价和分析了它和其他跨国公司应付帐款共享服务中心常见模式的不同之处；并且探讨了甲公司应付帐款共享服务模式在中国大陆地区的宏观商业环境下成功运作的一些管理实践,主要包括应付账款组织的选址和建立、工作计划的制定和执行、工作流程和系统的评估和建立、风险评估和管理、业绩考核指标的设计和监控、员工职能的设计和劳动力成本的控制、培训计划的设计和实施等方面的管理实践。作者还进一步讨论了其他公司应用甲公司应付账款共享服务模式时需要注意的一些问题。　　 最后,作者在现有的应付账款管理理论和管理实践的基础上,讨论了应付账款管理模式的发展方向,提出了作者眼中理想的应付账款共享服务中心模式,希望可以启发共享服务模式未来发展的管理思路。　　 在文章的结尾,作者对本文的贡献与不足作了客观地总结,期待读者的批评和指正,也希望在以后的文章中得以改进。