《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题决定》指出,建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层“两委”干部队伍,对做好农村工作至关重要。基层“两委”,一个是党的基层组织,一个是随着群众自治的发展而诞生的自治组织。二者作为基层工作领导者和组织者,既要保证党和国家各项方针政策在基层一线的有效贯彻,又是确保各项自治活动在国家的宏观领导下顺利开展的领头雁和排头兵,加强基层“两委”队伍建设是一项带有基础性、全局性、长期性的战略任务。从当前的情况看,E市A区基层“两委”干部不同程度上面临着意识上不敢担当、行为上不愿作为、心理压力较大和干部队伍不稳定等问题,这些问题已经影响到新形势下高质量发展的顺利推进。本文从干部“德能勤绩廉”这五个考核维度出发,对E市A区现有1075名两委人员进行人员资料分析和开展实地调研,采用问卷调查、年鉴查阅、文献检索、走访调研、资料分析等方法,重点分析E市A区基层“两委”队伍“德能勤绩廉”的现状、存在问题及影响因素,结合习近平总书记好干部标准的重要论述,本文就如何提升E市A区基层“两委”干部队伍五方面的素质,有针对性地提出相应对策,探索基层“两委”队伍在如何信念坚定、勤政务实、为民服务、敢于担当、清正廉洁上寻求突破。