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目的制定出适合我国国情的、具有较高效度、信度和区分度的医师职业精神测评量表,为我国卫生行政主管部门和医疗机构开展医师职业精神的调查、监测、评价和完善工作提供决策依据。方法从医师职业精神概念的系统回顾出发,以《中国医师宣言》中的医师承诺为基础,构建医师职业精神概念模型,并列出6个评价维度。应用系统综述、医师和患者访谈、演绎推导法,构建测评项目池,遵循有效性、重要性、稳定性、敏感性、代表性、独立性和区分性的筛选原则结合德尔菲专家咨询法对测评项目进行筛选,确定各项目的测量层次和评分方式,并形成初步的医师职