【摘 要】
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该文通过经营管理者素质现状、管理体制的深入考察,构建了经营管理者市场体系,建立了经营管理者运作模式,开发并应用了经营管理者信息管理系统,探讨了经营管理者市场化的外部
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该文通过经营管理者素质现状、管理体制的深入考察,构建了经营管理者市场体系,建立了经营管理者运作模式,开发并应用了经营管理者信息管理系统,探讨了经营管理者市场化的外部保障条件.该文共分六章:第一章阐述了经营管理者的内涵范围,经营管理者市场的形式与特征,经营管理者市场化的客观动因.第二章以合肥市经营管理者素质现状调查为例,重点分析了经营管理者队伍存在的问题及成因.第三章提出了经营管理者市场化的基本思路,构建了经营管理者市场体系.第四章通过对案例的分析,阐述了市场化运作的两种主要类型:委托招聘和进场招聘的基本原理、运作程序和操作要点.第五章介绍了结合合肥企业经营者人才公司的实际情况所开发的经营管理者信息系统及其应用情况.第六章从人事代理、法制建设、社会保障体系三个方面,讨论了经营管理者市场化的外部保障条件.
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