选调优秀大学毕业生到基层培养锻炼制度(以下简称选调生制度)是我国党政机关选拔优秀年轻干部的一项重要的人事制度,是党中央根据我国实际作出的一项重大决策,其主要方法是从高等学校中挑选品学兼优的大学生,安排他们到党政基层进行培养锻炼,培养成熟后再逐步补充到各级党政机关当中。从1965年开始,这个政策已经实行了 50多年历史。在这半个多世纪的发展进程中,选调生的各项工作都已经日益完善健全,为党和政府输送了大批优秀人才,对我国经济和社会发展作出了巨大贡献。然而,选调生制度因时代和政策的变化,其内在某些问题和弊端逐渐暴露出来。本研究在分析的过程中首先介绍选调生工作的具体定义和发展历史,为后章研究奠定理论基础,再选取海南省2010届选调生为例,主要采取的文献研究法、问卷调查法、定性访谈法、个案分析法等研究方法,对海南省2010届选调生培养使用的现状进行详细分析,总结选调生培养使用工作开展过程中存在的问题,并对这些问题进行原因分析。最后结合我国社会当前的发展形势以及海南省的实际情况,提出进一步完善选调生培养使用的对策。