近年来,关于公司治理结构的问题,国内外学术界已对此做了大量的研究,以公司治理结构与企业绩效关系的实证研究最为突出。企业绩效能否提高是各方面相关利益主体都非常关心的焦点问题,好的企业绩效能对公司治理结构产生一定的促进作用,然而由于我国上市公司治理结构存在一定的问题,使得企业绩效提高受到一定程度的限制。目前关于二者的研究,由于指标选取的单一性,得出的结论并未趋于一致。基于此,对公司治理结构与企业绩效关系的多方位实证研究显得尤为重要。本文正是从这个角度出发来展开论述的。本文借鉴以往的研究成果并加之自己的看法,首先,在数据的来源上,把行业按照竞争程度划分为低度竞争、中度竞争、过度竞争三大类,分别分析并加以概括。每类行业选取的样本均来自我国深圳、上海两地股票市场的上市公司,共选取了403家上市公司2006、2007、2008三年的数据作为研究对象。其次,在指标的选取与分析上,使用SPSS16.0软件进行分析,以主成分分析法和熵值法生成的综合企业绩效指标作为因变量,从公司治理结构的股权结构、董事会特征、高管人员激励三个方面共选取8个指标作为自变量,采用描述性统计、相关性分析以及方差分析法对公司治理结构与企业绩效的关系进行实证研究,得出二者之间的关系。再次,从优化上市公司股权结构、完善董事会制度、强化监事会制度、完善高管人员激励制度等方面提出完善我国上市公司治理结构的政策化建议。最后,提出需要进一步研究的问题。