高校档案的管理水平是衡量高校综合能力的重要标志之一。尤其是在当前高校档案作为一种重要的信息资源,在高校建设和发展中的作用将会越来越突显。目前,我国高校的档案管理体系还有待进一步提高。绩效管理作为当今世界最先进的管理理论之一,其逻辑严谨、程序周密,将其引入档案工作中,为档案事业注入新鲜血液。实施档案工作绩效管理,客观、公平、合理地评定档案工作各级组织特别是员工的绩效,对提高档案人员自身素质和业务能力,有良好的促进作用,同时促进档案工作整体水平的提高。本文以LZ大学档案馆为例,从绩效的相关理论入手,在对高校档案绩效管理的现状介绍的基础上,分析了LZ大学档案馆绩效管理的现状及实施效果不佳的原因,最后在构建高校档案绩效管理体系的原则、基本举措、实施与管理等方面给出了自己的观点。