视觉工作记忆与注意的关系十分密切,回溯线索范式研究发现视觉工作记忆表征的保持与提取和内部注意的导向有着十分紧密的联系,即回溯线索能将内部注意资源导向与任务相关的表征进而易化对该表征的提取,提高行为反应绩效,称为回溯线索增益,但同时在某些条件下将内部注意资源导向线索指向表征,会造成线索未指向表征的提取绩效下降,称为回溯损失,这一增益和损失统称为回溯线索效应。其中回溯线索的类型、数量与信度对此效应产生了不同的影响。由于回溯线索使保持视觉工作记忆表征的内部注意资源分配发生变化,所以视觉工作记忆表征出现了层次等级,即线索指向表征由于受到内部注意的再聚焦作用,表征形式实现了由脆弱到稳定的转换,处于优先等级;而线索未指向表征由于缺少这一再巩固的作用,表征形式随着时间的推移逐渐削弱,处于从属等级。但以往研究回溯线索效应的文献中,没有明确考察内部注意焦点在记忆表征间多次转换是否对回溯线索效应有影响。因此本研究操纵了视觉工作记忆保持期间序列呈现的回溯线索的数量,考察这一因素对回溯线索效应的影响。本研究一共包括三个实验:实验一,在视觉工作记忆不同的保持间隔内呈现一个或多个指向不同记忆表征的回溯线索,发现与无线索相比,回溯线索效应强度随着序列呈现的线索数目增多而降低最后消失;实验二,在同样的保持间隔里,排除单纯基于时间衰退这一因素导致回溯线索效应消失;实验三,考察了内部注意能否同时聚焦并保持两个或以上线索指向表征,结果发现回溯线索效应随着决策时搜索表征的增多而加速衰退。本研究通过三个实验证实了回溯线索效应的强度不仅受到自然时间衰退的影响还受到内部注意焦点在表征间转换次数的限制,同时表明当内部注意焦点保持两个或以上聚焦过的表征时,回溯线索效应会加速消失。结合回溯线索效应的理论假说及视觉工作记忆的理论模型,我们认为,当内部注意在记忆表征间进行多次转换时,回溯线索效应会消失。可用刷新增强假说和基于时间衰退假说对其进行解释,同时与插槽平均模型和恒定资源模型的预测一致。