随着我国政府职能的转变和政府改革的不断推进，社区志愿者作为一支独立的居民自治力量登上了历史舞台。社区志愿者一方面提供了社区服务以满足小区居民日常生活需要，为化解小区居民矛盾营造了良好的居住环境，在倡导良好的社会风尚及公民精神的宣传方面起到不可替代的作用;另一方面，在构建社会主义和谐社会及促进社会可持续发展过程中也有着重要的战略意义。随着志愿者队伍的不断壮大和快速发展，如何设计出更加科学有效的志愿者激励机制，并以此来激发志愿服务的热情，从而吸引更多的小区居民参与志愿者服务活动，以促进本地区公益事业的持续、健康、稳定的发展是本论文研究的重点。　　 本论文首先收集了国内外学者对于社区志愿者激励机制研究的相关文献，阐述了社区、社区志愿者及激励机制的概念。而后以湖北省宜昌市珍珠路社区为例，详细描述了该社区志愿者激励机制的实施现状和普遍存在的问题，并以双因素理论、公民社会理论、第三部门理论为研究视角，剖析社区志愿者激励机制不健全的成因，进而提出了一系列完善社区志愿者激励机制的对策和建议。