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中小企业已经成为我国经济中的重要推动力量。而在中小企业发展壮大过程中，不可避免地会遇到影响整个企业或者高层团队基本理念、重要战略调整的事件，这样的事件对于一个企业的企业家影响会比较大，如果不加以及时控制和处理时，都可能引起难以控制地后果，而企业在处理这样事件的过程，也是组织和个人在干中学的过程，事件的发生往往会触发企业家的学习。本文希望通过将认知心理学的研究成果与企业家学习结合的起来，去研究关键事件与其触发的企业家认知学习之间的关系，从而为解决关键事件和研究企业家学习提供借鉴和帮助。