随着社会的不断发展,英语学习变得越来越重要,普遍小学开设了英语课程,很多企业也看到投资的机遇,各种少儿英语培训班涌现于市场,但由于大多数英语老师的资历较浅质量较差,教学时间短,大多数老师缺乏教学经验,以及老套的教学方法、教学效果差等一系列因素,造成用少儿英语培训学校开始被社会所需求,用英语培训学校的学习弥补学校英语的教育势头,从而进一步推动了英语培训市场的不断壮大。但是,目前的少儿英语培训市场良莠不齐,特别是中小城市的少儿英语培训机构很多不成熟,最重要的原因之一就是英语培训教师的发展问题。本文通过分析亿生传奇教育集团教师培训发展所遇到的问题,对整个企业的教师培训体系进行深一步的分析,提出可行的改善及优化措施,希望对现有的少儿英语培训市场中的教师培训体系有参考意义。本论文一共分为五部分：第一部分主要介绍论文的选题背景和意义,以及研究的内容和方法和本论文的创新点；第二部分相关文献综述和理论基础,主要介绍国内外在教师培训体系方面的研究和发展状况,以及介绍教师培训体系相关概念和理论基础；第三部分是介绍亿生传奇教育集团教师体系运行现状分析,分析企业目前的教师培训状况,及其培训体系存在的问题及成因；第四部分阐述教师培训体系的设计理念和原则,构建并设计亿生传奇教育集团的教师培训体系；第五部分对亿生传奇教育集团教师培训体系的运行提出保障性措施；第六部分总结本文的研究结论,并对分析研究存在哪些不足点。